Есть ли эффект от тимбилдингов с глубоким смыслом?

Честно, я уже устал от однотипных квестов, где все проходит по шаблону, поэтому когда увидел статью Тимбилдинг-квест "Начни с себя" для РЕДЛАЙН, решил рискнуть и попробовать этот подход, и оказалось, что это совсем другой уровень — задания были не просто на логику, а на осознание своей роли в команде, сотрудники начали обсуждать реальные рабочие ситуации, делиться мнением, и это был тот редкий случай, когда тимбилдинг реально дал почву для изменений внутри команды

Спасибо за наводку на Невент, пока только начал знакомиться со статьями, но уже нашел интересные идеи, позже почитаю подробнее, как думаешь, подойдут ли их форматы для удаленной команды?