Вахтовый метод является одной из форм работы не в месте проживания работающих. При этом у работников нет возможности возвращаться домой ежедневно

Такой способ работы означает осуществление различных трудовых функций работником на сезонной основе и вне их места жительства.

Обычно он свойственен работникам, которые трудятся в сфере добычи полезных ископаемых  а также разработки местонахождений драгоценных металлов и рыбного промысла.

Найти вакансии работы вахтой в Москве вы сможете на нашем сайте, а так же там вы узнаете всё об этом методе работы.

Преимущества

— Вы сможете зарабатывать 40-100 тысяч рублей;
— Вам предоставят проживание в общежитии бесплатно;
— В рабочие дни вы получите отличное питание;
— Выплата средств всегда вовремя;
— Вам будет предоставлена спецодежда;
— В выходные вы сможете побывать в лучших местах столицы;
— Вы накопите отличную сумму.

Этот тип работ имеет большую целесообразность в экономическом плане, если объекты работ находятся в районах с особыми природными и климатическими условиями. Его использование  позволит сильно снизить траты на доставление работников до места их деятельности, а также сделать период проведения работ короче.
Граждане, которые приезжают в столицу, могут получать примерно столько же, сколько москвичи. Обычно зарплаты могут зависеть от профессии и компетентности работника. Например, человек, работающий в Макдональдс может получать примерно 30-35 тысяч при полном рабочем дне. Специалисты высокой квалификации могут отыскать работу посменно при доходе около 80 тысяч.
Продолжительность рабочего времени на вахте обычно не длится дольше 1 месяца, но также иногда допускается продолжительность рабочего дня около трёх месяцев, но только если есть особые обстоятельства. которые этого требуют.

Режим рабочего дня

Режим трудового дня на работе подобным методом нужно закрепить в официальном графике, который разрабатывает и утверждает работодатель учитывая мнение официальных органов. С таким  нормативным актом необходимо ознакомить абсолютно всех работников, которые являются сторонами оформления трудовых отношений. Сотрудников также нужно ознакомить с данным актом не позже двух месяцев до того, как документ утвердят.
Кроме расписания  труда и отдыха, в этот график важно включать также включать время,  необходимое для того, чтобы доставить работников к вахте, а также обратно. Однако. это время никогда не включено в рабочий промежуток.